Cooperativa de soluciones para propiedades
A Caara Lovick, Jessica Spence e Ilyana Albarrán les apasiona crear algo que no sea sólo para ellas, sino que tenga efectos positivos transformadores en su comunidad y en el mundo.
En la foto, de izquierda a derecha: Caara, Jessica, Ilyana
Juntos crearon Property Solutions Co-op, una cooperativa de mantenimiento de propiedades e instalaciones de tecnología ecológica con sede en Miami.
La Cooperativa de Soluciones para la Propiedad ya está estableciendo relaciones con propiedades de todo Miami que están utilizando los sensores inalámbricos para funcionar de forma más eficiente.
"Podemos ayudar a los propietarios en todo lo que deseen", afirma Ilyana. "Por ejemplo, con sensores para controlar el aire acondicionado, los frigoríficos, la cantidad de agua que entra y sale, la seguridad de los empleados... todo. Depende de lo que quieran y de lo que les preocupe".
Actualmente ofrecen un programa piloto de 60 días para que los establecimientos alimentarios prueben sus productos de forma gratuita.
Sin coste alguno, le ayudarán a encontrar soluciones para "racionalizar sus operaciones, reducir el riesgo y ahorrar en costes operativos". Obtenga más información aquí.
Cómo empezó todo:
Caara e Ilyana se conocieron mientras participaban en Miami's Next Leaders (aquí durante el ejercicio para romper el hielo del primer día). Ilyana, que tiene una empresa de consultoría que certifica y facilita prácticas empresariales ecológicas, descubrió la sinergia con Caara, que también es una apasionada de las cuestiones medioambientales y la democracia en el lugar de trabajo.
Luego, se convirtieron en un trío.
Jessica, que es amiga de Caara desde hace mucho tiempo, estaba entusiasmada con la oportunidad de crear una cooperativa y se unió para dirigir el componente de educación y formación.
Justo en el momento en que unieron sus fuerzas, Caara, que es empresaria y activista, estaba explorando modelos de propiedad y gestión de los trabajadores, especialmente para los trabajadores esenciales. Le interesaba un negocio que se centrara en la limpieza ecológica, la seguridad de los trabajadores y la mejora de la gestión de los recursos.
El primer objetivo de la cooperativa es aumentar su clientela para poder recaudar fondos para desarrollar un plan de formación para los nuevos trabajadores-propietarios que deseen contratar.
Estos futuros miembros podrían ser cualquier persona interesada en los campos de la limpieza y la gestión inmobiliaria. Se les pagaría por hacer la formación y tendrían la oportunidad de unirse a la cooperativa.
Caara, Ilyana y Jessica creen firmemente en el poder de las cooperativas de trabajo para crear mejores resultados sociales y sanitarios, no sólo para sus empleados sino para las comunidades que los rodean.
Watch Caara speak at a virtual event about Catalyst Miami's Worker-Owned Business Program. You can learn more about the program here.
The team is grateful to have participated in Catalyst Miami’s Worker-Owned Business Program, which Caara describes as “a great place to develop ideas,” adding that the program “will challenge you to bring the best you have to the table and give you the inspiration you need to succeed.” They appreciated that the program offers opportunities to network with others who share similar passions, and to learn and practice the concepts of worker cooperatives.
